A Importância da Reserva de Contingência para Empresas e Como Calculá-la
Em um ambiente empresarial cada vez mais volátil e incerto, a criação de uma reserva de contingência torna-se um aspecto crucial do planejamento financeiro. Este artigo visa esclarecer a importância desta reserva para as empresas e oferecer um guia passo a passo sobre como calculá-la. O que é Reserva de Contingência? A reserva […]
Ageísmo: Um Grande Problema Que Custa Bilhões
O ageísmo, ou discriminação por idade, é um desafio persistente no ambiente corporativo, impactando não apenas a dinâmica e a moral das equipes, mas também gerando perdas financeiras significativas para as empresas e a economia em geral. Este artigo explora as facetas do ageísmo no mundo corporativo, suas consequências econômicas e estratégias para combatê-lo. […]
Rescisão Indireta: Entendendo o Artigo 483 da CLT e Seu Funcionamento
A rescisão indireta do contrato de trabalho, fundamentada no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é um mecanismo legal que permite ao empregado rescindir seu contrato de trabalho e ainda assim ter direito às verbas rescisórias, como se tivesse sido dispensado sem justa causa pelo empregador. Este artigo visa esclarecer o […]
Demissão Por Whatsapp
O uso das redes sociais está cada vez mais frequente, fazendo-se presente também no ambiente de trabalho, desde horas extras, plantões, conferências, até variadas histórias de rescisão contratual. A demissão sem justa causa pelo whatsapp tem sido palco de muitas notícias. Neste artigo vamos conhecer dois casos em que os empregados entraram na justiça […]
As Habilidades Profissionais Mais Procuradas em 2024
À medida que avançamos em direção a um futuro cada vez mais digitalizado e interconectado, as habilidades profissionais demandadas pelo mercado de trabalho continuam a evoluir. O ano de 2024 não é exceção, com empresas buscando profissionais que não apenas dominem as competências técnicas específicas de suas áreas, mas também possuam habilidades interpessoais e […]
Como um Programa de Multibenefícios Flexíveis Pode Ajudar a Atrair e Reter Talentos?
A busca por talentos qualificados é uma prioridade para muitas empresas, e a oferta de benefícios flexíveis pode ser um diferencial importante nesse processo. Neste artigo, abordaremos como um programa de multibenefícios flexíveis pode auxiliar na atração e retenção de talentos, melhorando o desempenho e a satisfação dos funcionários. O que são multibenefícios […]