Categoria: NeuroDiversidade
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Desafios no Mercado de Trabalho: A Importância da Abertura de Vagas para pessoas portadoras de TDAH
Nos últimos anos, as empresas têm buscado cada vez mais diversidade em seus ambientes de trabalho. No entanto, há um grupo muitas vezes negligenciado nessa busca por inclusão: os neurodivergentes. Neurodivergência é um termo que abrange uma variedade de condições neurológicas, como autismo, TDAH (Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade), entre outros. Dessa…
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Abril Azul na Otimiza – Liderança Inclusiva: Capacitando Líderes para Apoiar a Neurodiversidade
No coração do mês de Abril Azul, a Otimiza tem orgulho promoção da neurodiversidade no ambiente de trabalho. Como uma empresa que preza pela inclusão, entender e abraçar a neurodiversidade tornou-se um pilar central da nossa cultura organizacional. Sob a liderança de Anderson Belem, nosso CEO que é abertamente neurodivergente, a Otimiza não apenas…
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Dislexia, TEA, TDAH, Tourette: neurodiversidade impulsiona resultados, diz estudo
A lei brasileira garante às pessoas no Transtorno do Espectro Autista (TEA) a participação no mercado de trabalho. No entanto, mesmo com o aumento das informações sobre o tema, esta inclusão ainda é um desafio. O Dia Mundial de Conscientização sobre o Autismo, celebrado em 2 de abril, foi criado pela ONU para difundir informações sobre o…
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Compreendendo o Autismo: Uma Jornada Rumo à Aceitação e Apoio
O autismo é um distúrbio do neurodesenvolvimento que normalmente surge nos primeiros 3 anos de vida da criança. Esse transtorno afeta três importantes áreas: a comunicação, a interação e o comportamento. Porém, nem todas as crianças apresentarão as mesmas características. Segundo a ONU, atualmente, estima-se mais de 70 milhões de pessoas com…
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Como a Neurodiversidade Alavanca Lucros
Anderson Belem (*) Não é incomum vermos empresas levantarem a bandeira da inclusão e diversidade, buscando contratar pessoas de diferentes raças, gêneros e culturas. Agora, parece entrar na moda, o assunto da neurodiversidade. Não, não deveria ser nem bandeira, nem moda, deveria ser um princípio. Afinal, a pergunta que sempre fica quando vemos notícias assim…
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🧠 Neurodivergência: O que é e qual a importância da participação de pessoas neurodivergentes para o futuro do trabalho 🚀?
A neurodivergência refere-se à variação natural no funcionamento neurológico humano. Ela engloba uma variedade de condições e características cognitivas, incluindo, entre outras, dislexia, transtorno do déficit de atenção e hiperatividade (TDAH), transtorno do espectro autista (TEA), e condições similares. A ideia central por trás do conceito de neurodivergência é que essa diversidade não é…
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Contratar Neurodivergentes Não é Obrigação, Nem favor – é Impulsionar Resultados
Atualmente, aproximadamente 15% da população mundial é classificada como neurodivergente. Não é incomum vermos empresas levantarem a bandeira da inclusão e diversidade, buscando contratar pessoas de diferentes raças, gêneros e culturas. Agora, parece entrar na moda, o assunto da neurodiversidade. Não, não deveria ser nem bandeira, nem moda, deveria ser um princípio. Afinal, a…