A neurodivergência refere-se à variação natural no funcionamento neurológico humano.

Ela engloba uma variedade de condições e características cognitivas, incluindo, entre outras, dislexia, transtorno do déficit de atenção e hiperatividade (TDAH), transtorno do espectro autista (TEA), e condições similares. A ideia central por trás do conceito de neurodivergência é que essa diversidade não é necessariamente patológica, mas sim uma manifestação da diversidade humana.

Eu poderia segmentar em dois grandes grupos primários, com uma grande chance de errar, mas baseado em tudo o que tenho aprendido sobre, fui conversar com o Chat GPT sobre a possibilidade de dividirmos nesses dois grandes grupos e veja o resultado:

 

Eu posso dizer que algumas neurodivergências são mais limitantes e outras menos limitantes e classificá-las em dois grandes Grupos encabeçados por exemplo em:

 

1. + Limitantes ou desafiadoras = TEA, TDAH, Esquizofrenia, Dislexia…
2. – Limitantes, mas igualmente desafiadoras = Altas Habilidades, Superdotação, Inteligência muito superior e;
3. Savantismo: Associado, em alguns casos, ao Transtorno do Espectro Autista (TEA), refere-se a indivíduos que têm habilidades extraordinárias em uma área específica, como arte 🎨, música 🎵, cálculos matemáticos 🧮 ou memória 🧠.
4. Sinestesia: É uma condição em que a estimulação de um sentido leva automaticamente a uma percepção involuntária em outro sentido. Por exemplo, algumas pessoas podem “ver” sons ou “sentir” cores. Esta condição pode ser benéfica em áreas como a arte e a música.
5. Hiperfoco associado ao TDAH: Embora o Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) possa trazer desafios relacionados à atenção dispersa, muitos com TDAH também experimentam períodos de hiperfoco. Durante esses períodos, eles podem se concentrar intensamente em uma tarefa por horas, muitas vezes produzindo trabalho de alta qualidade em um curto período de tempo.
6. Memória eidética (ou fotográfica): Embora não seja necessariamente uma “neurodivergência” por definição, é uma habilidade rara que permite que alguém se lembre de imagens, sons ou objetos em grande detalhe após apenas uma breve exposição.
7. Resiliência e adaptabilidade em indivíduos com dislexia: Muitos disléxicos desenvolvem habilidades compensatórias que os tornam particularmente bons em resolver problemas, pensar de forma criativa e visualizar conceitos espaciais.
8. Inteligência fluida: Algumas pessoas têm uma capacidade excepcionalmente alta de resolver novos problemas, usar a lógica em situações novas e identificar padrões. Isso é diferente da inteligência cristalizada, que se refere ao conhecimento acumulado e habilidades aprendidas.

 

Chat GPT:

A terminologia e a percepção em torno da neurodivergência estão em constante evolução, e é importante abordar o assunto com sensibilidade. Em vez de categorizar neurodivergências como “limitantes” ou “menos limitantes”, é mais preciso reconhecer que cada condição tem seu próprio conjunto de características, que podem incluir tanto desafios quanto pontos fortes. O impacto de uma neurodivergência na vida de uma pessoa pode variar amplamente dependendo de diversos fatores, incluindo o ambiente, o apoio disponível, as experiências individuais e outras condições coexistentes.

 

No entanto, é verdade que algumas neurodivergências são frequentemente percebidas como mais desafiadoras em determinados contextos sociais e culturais. Por exemplo:

1. Transtorno do Espectro Autista (TEA) 🌈: Em muitas culturas, o TEA pode ser mal compreendido. Pessoas com TEA podem ter dificuldades de comunicação social, o que pode ser percebido como desinteresse em interagir ou como comportamento inadequado. Em algumas culturas, pode haver um estigma significativo associado ao autismo, e as famílias podem enfrentar pressão ou julgamento.
2. Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) ⚡: Em ambientes educacionais tradicionais, crianças e adultos com TDAH podem ser vistos como desordeiros ou preguiçosos, quando na verdade eles podem estar lutando contra desafios de atenção e impulsividade.
3. Dislexia 📚: Em sociedades que valorizam altamente a literacia, indivíduos com dislexia – uma dificuldade de aprendizagem específica relacionada à leitura – podem sentir-se em desvantagem e podem ser erroneamente rotulados como menos inteligentes ou preguiçosos.
4. Transtornos de Ansiedade e Humor 🌦️: Em algumas culturas, questões de saúde mental podem ser tabus, e indivíduos que enfrentam ansiedade ou depressão podem não receber o apoio ou compreensão necessários. Eles podem ser aconselhados a “superar” seus sentimentos sem reconhecer a necessidade de intervenção ou apoio.
5. Condições menos conhecidas: Condições como o Transtorno de Processamento Sensorial ou Transtornos de Aprendizagem Não Especificados podem ser particularmente desafiadoras em culturas ou contextos onde há pouca conscientização ou compreensão desses problemas.

É essencial enfatizar que a neurodivergência, em si, não é uma deficiência ou defeito, mas simplesmente uma variação no funcionamento neurológico humano. O desafio muitas vezes surge de um desajuste entre o indivíduo neurodivergente e as expectativas ou normas do ambiente em que estão inseridos. Reconhecimento, compreensão e adaptação são fundamentais para criar sociedades inclusivas e acolhedoras para todos.

 

Feita essa introdução vamos lá:

A importância das pessoas neurodivergentes para o futuro do mercado de trabalho inclui:

1. Perspectivas Diversificadas: Pessoas neurodivergentes frequentemente possuem maneiras diferentes de pensar, resolver problemas e abordar desafios. Isso pode levar a soluções inovadoras e criativas que talvez não sejam evidentes para pessoas neurotípicas.
2. Forças Específicas: Muitas vezes, as pessoas neurodivergentes têm habilidades ou talentos específicos que são reforçados por sua neurodivergência. Por exemplo, algumas pessoas no espectro autista têm uma incrível atenção aos detalhes ou habilidades em padrões e sistemas.
3. Ampliação da Inclusão: Assim como com outras formas de diversidade, a inclusão de pessoas neurodivergentes no local de trabalho promove uma cultura mais abrangente e compreensiva, que valoriza todas as contribuições e reconhece que todos têm pontos fortes.
4. Reflexão da População: A medida que o entendimento e a aceitação da neurodivergência crescem, torna-se crucial que o mercado de trabalho reflita a diversidade da população em geral, incluindo aqueles que são neurodivergentes.
5. Enriquecimento da Cultura Corporativa: A inclusão de pessoas neurodivergentes pode enriquecer a cultura corporativa, levando a um ambiente de trabalho mais colaborativo, adaptável e resiliente.
6. Retenção de Talentos: Empresas que apoiam e cultivam ambientes inclusivos para pessoas neurodivergentes podem reter talentos valiosos que, de outra forma, poderiam ser negligenciados ou subutilizados.

À medida que as empresas se tornam mais cientes dos benefícios da diversidade e inclusão, é provável que aquelas que adotam práticas de contratação neurodiversas tenham uma vantagem competitiva. A capacidade de aproveitar uma gama mais ampla de talentos e perspectivas pode ser um fator chave para a inovação e o sucesso no futuro mercado de trabalho.

 

Por último vamos conhecer alguns notáveis neurodivergentes:Aqui estão alguns exemplos notáveis:

TDAH

1. Michael Phelps 🏊: O nadador mais condecorado da história das Olimpíadas falou abertamente sobre seu diagnóstico de TDAH e como a natação ajudou a canalizar sua energia e foco.
2. Justin Timberlake 🎤: O famoso cantor e ator revelou que tem TDAH e Transtorno Obsessivo-Compulsivo (TOC).
3. Will Smith 🎬: O ator e músico já compartilhou que enfrentou desafios com o TDAH durante sua vida.
4. Ty Pennington 🏡: O apresentador do programa “Extreme Makeover: Home Edition” foi diagnosticado com TDAH quando criança e tem sido um defensor da conscientização sobre o transtorno.
5. Adam Levine 🎸: O vocalista do Maroon 5 e jurado do “The Voice” falou abertamente sobre seus desafios com o TDAH, especialmente durante sua juventude.
6. Simone Biles 🤸: A ginasta campeã olímpica revelou que foi diagnosticada com TDAH quando criança e usa medicação como parte de seu tratamento.
7. Ryan Gosling 🎥: O ator canadense compartilhou em entrevistas que foi diagnosticado com TDAH durante sua infância.
8. Karina Smirnoff 💃: A dançarina profissional de “Dancing with the Stars” falou sobre seu diagnóstico de TDAH e como isso afeta sua vida diária e carreira.

 

Transtorno Bipolar:

1. Kay Redfield Jamison 📚: Uma das mais renomadas autoridades em transtorno bipolar, Kay Redfield Jamison é uma psicóloga clínica e professora de psiquiatria na Johns Hopkins University School of Medicine. Ela mesma tem transtorno bipolar e escreveu vários livros sobre o tema, incluindo “An Unquiet Mind”, uma memória de sua própria luta com a doença.
2. Paul Dalio 🎥: Empreendedor e cineasta, Paul é mais conhecido por seu filme “Touched with Fire”, que explora a relação entre transtorno bipolar e criatividade. Ele foi inspirado por suas próprias experiências com a doença.
3. Tim Ferriss 📘: Autor best-seller de “The 4-Hour Workweek” e empreendedor de sucesso, Tim Ferriss mencionou em algumas ocasiões suas lutas com a saúde mental, incluindo episódios que poderiam ser classificados como transtorno bipolar.
4. Martin Zwilling 📈: Fundador e CEO da Startup Professionals, uma empresa que fornece serviços para startups e pequenas empresas. Martin escreveu abertamente sobre sua experiência com o transtorno bipolar e como ele administra a condição enquanto lidera uma empresa. TEATemple Grandin 🎓: Uma das figuras mais conhecidas com autismo, Temple Grandin é professora de ciência animal na Colorado State University e uma defensora do bem-estar animal. Ela também é inventora de sistemas de manejo de gado que consideram a sensibilidade dos animais. Grandin fala abertamente sobre sua experiência com autismo e como isso influenciou sua carreira.
5. Dan Aykroyd 🎬: Embora seja mais conhecido como ator e comediante, Aykroyd é também um empreendedor bem-sucedido. Ele co-fundou a marca de vodka Crystal Head e falou abertamente sobre ter sido diagnosticado com TEA na infância.
6. John Elder Robison 📚: Um autor best-seller, Robison escreveu sobre suas experiências de vida com síndrome de Asperger, uma forma de TEA. Ele também é um empreendedor, tendo trabalhado em engenharia de som para bandas famosas e mais tarde fundado sua própria empresa.
7. Thorkil Sonne 💼: Depois que seu filho foi diagnosticado com autismo, Sonne fundou a Specialisterne, uma empresa que emprega pessoas com autismo em carreiras em TI, onde suas habilidades detalhadas e foco podem ser aproveitados.

 

Cada um dos nomes citados e suas associações com TDAH, transtorno bipolar ou TEA foram discutidos publicamente em várias fontes ao longo dos anos. Aqui estão as fontes que confirmam suas condições:

TDAH:

1. Michael Phelps: Seu livro, “No Limits: The Will to Succeed”, detalha suas experiências com o TDAH.
2. Justin Timberlake: ABC News fez uma reportagem sobre ele discutindo seu TDAH e TOC.
3. Will Smith: Mencionado em várias entrevistas, incluindo a ADDitude Magazine.
4. Ty Pennington: No livro “Life to the Extreme: How a Chaotic Kid Became America’s Favorite Carpenter”.
5. Adam Levine: ADDitude Magazine cobriu suas experiências com o TDAH.
6. Simone Biles: Ela discutiu publicamente em seu Twitter e em vários meios de comunicação.
7. Ryan Gosling: Entrevistas, incluindo reportagens na ABC News.
8. Karina Smirnoff: Mencionado em várias entrevistas sobre saúde e bem-estar.

 

Transtorno Bipolar:

1. Kay Redfield Jamison: Seu livro “An Unquiet Mind” é uma autobiografia detalhando sua experiência.
2. Paul Dalio: Em entrevistas relacionadas ao seu filme “Touched with Fire”.
3. Tim Ferriss: Em episódios de seu podcast e em várias entrevistas.
4. Martin Zwilling: Em artigos e posts em seu blog pessoal.

 

TEA:

1. Temple Grandin: Em seu livro “Thinking in Pictures” e muitas palestras e entrevistas.
2. Dan Aykroyd: Em várias entrevistas, incluindo uma para o Daily Mail.
3. John Elder Robison: Em seu livro “Look Me in the Eye: My Life with Asperger’s”.
4. Thorkil Sonne: A história de sua empresa, Specialisterne, e seu filho foi amplamente divulgada, incluindo em reportagens da BBC.

 

Como o artigo ficou bem longo, apresentarei indivíduos e desafios das Altas Habilidades, Alta Inteligência e Superdotação bem como os Duplamente Excepcionais “Twice Exceptional” ou “2e”. no próximo artigo. Até!

 

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